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歲末年初，各地陸續(xù)召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。無(wú)論是自我批評(píng)還是相互批評(píng)，都不能模棱兩可、似是而非，必須實(shí)事求是、一針見(jiàn)血，直擊問(wèn)題的本源，找準(zhǔn)不足的病灶，方能達(dá)到懲前毖后、治病救人的效果。

然而，個(gè)別黨員干部在批評(píng)自己時(shí)“猶抱琵琶半遮面”，給人一種“不情愿”“被勉強(qiáng)”的感覺(jué)，搜羅出一些無(wú)關(guān)痛癢的“問(wèn)題”，諸如“學(xué)習(xí)不夠”“理論水平需提升”“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”……態(tài)度看似誠(chéng)懇，卻不結(jié)合自身工作深度反思，就好比做出“拉弓”的架勢(shì)，卻遲遲不射出批評(píng)之“箭”。

自我批評(píng)是自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑，要以“刀刃向內(nèi)”的勇氣給自己“挑刺”，敢于“爆料”，主動(dòng)檢視自身存在的問(wèn)題，做到不遮掩、不回避，當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)破說(shuō)透，讓自我批評(píng)“拳拳到肉”、條條入心。

批評(píng)他人的目的是破除“當(dāng)局者迷”的困境，幫助別人達(dá)到“撥云見(jiàn)日”之效。然而，個(gè)別黨員干部把批評(píng)他人與“得罪人”劃等號(hào)，批評(píng)上級(jí)怕被“穿小鞋”，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕丟選票。有的避重就輕，只說(shuō)小問(wèn)題、小毛病，對(duì)明顯的問(wèn)題和不足卻輕描淡寫(xiě)、蜻蜓點(diǎn)水；更有人偷換概念，以希望代替問(wèn)題，以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。相互批評(píng)要主動(dòng)摒棄搞“一團(tuán)和氣”、當(dāng)老好人等錯(cuò)誤思想，出于公心、敞開(kāi)心扉、坦誠(chéng)相見(jiàn)，從“怕”的思想、“繞”的現(xiàn)象、“空”的問(wèn)題中擺脫出來(lái)，做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直指要害，讓批評(píng)成為幫助他人找到缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤的“逆耳忠言”和“苦口良藥”。

批評(píng)與自我批評(píng)的效果好不好，組織生活會(huì)質(zhì)量高不高，關(guān)鍵要看會(huì)后落實(shí)整改的緊迫性和實(shí)效性。如果在會(huì)上“喊破喉嚨”表決心，在實(shí)際行動(dòng)中卻“邁不開(kāi)步子”，一味將批評(píng)意見(jiàn)“止于嘴上”，整改舉措“停在紙上”，結(jié)果只能是“竹籃打水”“水中撈月”。行百里者半九十。找出問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題才是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的根本所在。針對(duì)查擺出的問(wèn)題，要建立銷(xiāo)號(hào)機(jī)制，梳理建立“問(wèn)題清單”“整改臺(tái)賬”，將需整改的問(wèn)題劃分為立即解決、近期解決、中長(zhǎng)期解決三類(lèi)，拿出切實(shí)有效的舉措，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，做到一類(lèi)問(wèn)題一類(lèi)問(wèn)題去解決，一項(xiàng)承諾一項(xiàng)承諾去兌現(xiàn)。同時(shí)，要定期開(kāi)展督促檢查，避免問(wèn)題反彈回潮，“春風(fēng)吹又生”。

來(lái)源：中國(guó)組織人事報(bào)