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5月4日下午，醫(yī)院團委組織召開青年代表座談會，表彰優(yōu)秀青年，聽取青年對醫(yī)院建議。院團委書記方小林主持，黨委書記陳勝、紀(jì)委書記、副院長汪文曉出席，來自臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)的優(yōu)秀青年職工代表18人參加。

黨委書記陳勝作重要發(fā)言，與青年職工代表分享自己的職場成長經(jīng)歷，鼓勵大家繼承和發(fā)揚偉大的五四精神，珍惜大好時光，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。他表示，全院35周歲以下青年醫(yī)務(wù)工作者占60.3%，青年人是醫(yī)院的寶貴財富和中流砥柱，醫(yī)院發(fā)展離不開青年人的聰明才智和努力奮斗。醫(yī)院關(guān)心每一個人的成長，會為員工創(chuàng)造展現(xiàn)和發(fā)展自己的平臺，給予青年人鍛煉、進修、晉升的機會。陳書記還要求團委加強自身建設(shè)，做好青年引導(dǎo)工作，上下一心，一路同行，共鑄醫(yī)院美好未來。

會議表彰了2016年度醫(yī)院優(yōu)秀青年方小龍、王霞、戴增輝、陳麗娟、尹育計、童玲、丁俊、丁衛(wèi)平、史秋霞、雷靈枝、伍宏愛、吳勝萍，金陵藥業(yè)公司優(yōu)秀青年張慧、金莉；新工集團優(yōu)秀團員張萌；新工集團優(yōu)秀團干部徐小雯，并頒發(fā)榮譽證書。

隨后，青年代表們暢所欲言，立足崗位，為醫(yī)院建言獻策。他們深感改制以來醫(yī)院發(fā)展變化大，為醫(yī)院取得的成績感到驕傲和自豪，對自己和醫(yī)院的未來充滿信心和期待。

人事科科長趙曉陽應(yīng)邀為青年代表們介紹了即將出臺的醫(yī)院骨干人才中長期激勵機制方案的原則框架。該機制將醫(yī)院利益與個人利益結(jié)合，鼓勵初級人才、留住中級人才、激勵高級人才，促使員工注重醫(yī)院的長期發(fā)展，自覺提升自身業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)水平，進一步推進醫(yī)院人才梯隊建設(shè)。